人才培養(yǎng)
得人者,得天下。
我們建立了完善的企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)機(jī)制,根據(jù)崗位要求和員工的實(shí)際情況,給員工提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)機(jī)會,并鼓勵員工學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的知識與技能,使員工覺得自己每一天都在成長。我們建立了完善的企業(yè)內(nèi)部激勵機(jī)制,根據(jù)員工付出的汗水和取得的成績,對員工實(shí)行物質(zhì)激勵與精神激勵,讓人才與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)。我們建立了和諧的人文環(huán)境,通過親密無間的交流與溝通,向員工傳遞企業(yè)戰(zhàn)略和目標(biāo),增強(qiáng)員工的主人翁意識,創(chuàng)造新的業(yè)績,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
與員工發(fā)展相聯(lián)系,從制度上保證了員工在公司內(nèi)有多通道發(fā)展,共同打造員工職業(yè)發(fā)展體系,建立了員工管理和專業(yè)“雙通道”的職業(yè)發(fā)展體系。